A A A

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO - Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej i Świadczeń

 

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sulikowie

ogłasza  nabór na wolne stanowisko pracy - Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej i Świadczeń

 

I. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie lub posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej albo  obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podejmowania zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: praca socjalna, pedagogika, psychologia, socjologia.
3. Pięcioletni letni staż pracy, w tym 3-letni  staż pracy w pomocy społecznej.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Prawo jazdy kat. B i własny samochód.

II. Wymagania dodatkowe:

1. ukończenie specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny lub specjalizacji z organizacji pomocy społecznej.
2. znajomość metodyki pracy socjalnej, w szczególności środowiskowej pracy socjalnej.
3. znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego.
4. dobra znajomość ustawy o pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, ustawy   o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, a także przepisów wykonawczych do tych ustaw.
5. umiejętność stosowania i interpretacji przepisów.
6. otwartość na nowe rozwiązania, innowacyjność, umiejętność pracy w warunkach zmian.
7. umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, internet, poczta elektroniczna).
8. znajomość programu HELIOS.
9. doświadczenie w pracy z zespołem, umiejętność kierowania ludźmi i rozwiązywania konfliktów.
10. umiejętność organizacji i planowania pracy.
11. zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia.
12. aktywność w działaniu, samodzielność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań, wysoka kultura osobista.
13. dyspozycyjność, umiejętność negocjacji.

III. Zakres wykonywanych  zadań na stanowisku:

Do zadań Kierownika Działu Pomocy Środowiskowej i Świadczeń należy m.in.:

1. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, funkcjonalnej i efektywnej kontroli zarządczej.
2. Sporządzanie rocznych, okresowych, cząstkowych informacji merytorycznych z zakresu powierzonych spraw.
3. Sporządzanie sprawozdawczości statystycznej  oraz sprawozdań rzeczowo-finansowych.
4. Współdziałanie ze środowiskiem lokalnym, innymi jednostkami, organizacjami pomocowymi itp.
5. Planowanie pracy, przydzielanie zadań podległym pracownikom.
6. Właściwa organizacja pracy działu gwarantująca ciągłość działań.
7. Posiadanie dokładnej znajomości obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji i innych aktów normatywnych  dotyczących powierzonego zakresu działania.
8. Prowadzenie postępowań administracyjnych z zakres pomocy społecznej   i wydawanie w tych sprawach decyzji administracyjnych.
9. Określanie form i metod pracy służących efektywności realizowanych zadań zgodnie z obowiązującymi standardami i przepisami prawa.
10. Nadzór nad terminową realizacją świadczeń.
11. Zapewnienie płynności finansowej świadczeń poprzez comiesięczne zapotrzebowania na środki finansowe.
12. Ustalanie planów potrzeb na każdy rok budżetowy dot. Działu Pomocy Środowiskowej i Świadczeń.
13. Współudział w opracowywaniu  i realizacji strategii rozwiązywania problemów społecznych.
14. Współudział w opracowywaniu oceny zasobów pomocy społecznej.
15. Dokonywanie okresowych ocen podległych pracowników.
16. Inne czynności wynikające z regulaminu organizacyjnego GOPS należące do właściwości działu i obowiązków kadry kierowniczej.
17. Zastępowanie Dyrektora podczas jego nieobecności w granicach udzielonego upoważnienia.

IV. Dodatkowe informacje:

1. Warunki pracy na w/w stanowisku: praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa na czas zastępstwa.
2. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GOPS w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej  i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,  nie przekraczał 6 %.
3. Osoba podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym  w jednostkach, o których mowa  w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych zobowiązana jest do odbycia służby przygotowawczej, zakończonej egzaminem.

V. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV),
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kserokopie świadectw pracy,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za  umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz.922 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.)”.

Kandydat, któremu zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia zobowiązany będzie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności.

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach do dnia 23 marca 2018 r.  w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej, Sulików ul. Pocztowa 7a  (I piętro, pokój nr 2) w godzinach pracy GOPS, tj. w godz. od 7.30 do 15.30,  lub przesłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, 59-975 Sulików,   ul. Pocztowa 7a  z dopiskiem: „Nabór na Kierownika Działu Pomocy Środowiskowej i Świadczeń  ”. Decyduje data wpływu do Ośrodka.

Oferty nie zawierające wymaganych dokumentów lub dostarczone po terminie wskazanym w ogłoszeniu nie będą brane pod uwagę.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zawarte w niniejszym ogłoszeniu zostaną powiadomieni o miejscu  i terminie spotkania rekrutacyjnego drogą telefoniczną.

Rekrutacja będzie przebiegała dwuetapowo: pierwszy etap obejmował będzie część pisemną  (test kompetencyjny), drugi etap obejmował będzie rozmowę kwalifikacyjną.

 

Dyrektor

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sulikowie

Dorota Świątek